「うちの会社すごい！」
と社員が胸を張って
自慢できる会社へ

メンタリングとは、社員の抱えている不安や悩みを面談を通して解決に導き、
仕事・人生をより良くするための人材育成方法です。

昨今の離職率の高さに歯止めをかけるため、
政府をはじめ各業界や団体、大手企業が取り入れており、注目を集めています。

事実、労働政策フォーラムの資料では、
メンター制度を取り入れた団体・企業の3年以内離職率は48%から27%まで減少しています。

こんなお悩み抱えていませんか？

こんな社員の悩み、企業の課題解決策が
「社外メンター」の活用です

人材育成をトータルにサポート

社外メンターだからこその効果

プログラム導入までの流れ

資料はこちらからダウンロードできます