働くを創造する新入社員研修プログラムRAISE

社員教育において
こんなお悩みありませんか？

□ どこか他人事に感じられ、積極性に欠ける。
□ コミュニケーションや報連相がうまくできない。
□ 研修をしているもののマンネリ化。形式的で効果がない。
□ 人材育成に限界を感じる。どう教育していいのかわからない。
□ 忙しくて自分のことに精一杯。若手の研修まで手が回らない。

今までとは違うアプローチ

若手社員に早く成長してもらいたいものの、
型にはまった研修ではまったく効果が得られない。

きびしくしてもダメ。やさしくしてもダメ。

そんな行き詰まりを感じていませんか。

若手社員に必要なのは、自身の価値観と現実社会の
不協和を低減させること。
そのためには、土台となる心理的安全性の確保や勇気づけなど心理的アプローチが重要です。

学ぶことの大切さ、働くことの
意味・意義に自ら気づく

「何を話しても大丈夫」
その安心から
コミュニケーションが生まれる

認め合えることで
成長の好循環が生まれる

ご要望に合わせたカリキュラムをご用意

□成長マインドセット
□セルフマネジメント
□メンタルトレーニング
□ストレスコントロール
□キャリアデザイン
□ロジカルシンキング
□社会人基礎力
□ビジネスマナー
□コミュニケーション
□ハラスメント防止

□ビジネスライティング
□タイピング
□Word・Excel・PowerPoint
□PhotoShop
□WordPress・HTML,CSS
□ITリテラシー
□コンプライアンス
□職業人講話
□フォローアップ研修
□社内メンター育成　などなど

資料はこちらからダウンロードできます

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